Proposte Grisenti e Bortolotti...

Condivido anch'io l'idea del non rimborso per gli interventi "brevi" però por quelli che si protraggono per più di una giornata non è semplice la soluzione. Bisogna pensare che oltre ai dipendenti c'è chi lavora in proprio, fa il libero proffesionista, ecc. Poi al datore di lavoro con un solo dipendente e pompiere che si assenta dal lavoro per servizio poco importa se la PAT rimborsa la giornata di lavoro quando ha i lavori fermi per mancanza di personale. Inoltre sul discorso rimborsi bisogna fare attenzione ai "precetti". Se siamo rimborsati in caso di interventi lunghi (maltempo, boschini, ecc.) se non ci sono vigili disponibili ci possono precettare.