Trasferimento...mobilità...riammissione in servizio....uff...boh

Ciao a tutti...ho bisogno un consiglio...cercherò di essere breve....ho lavorato per quasi 3 anni presso l'azienda ospedaliera X....e poi ho chiesto mobilità volontaria art 19 per il trasferimento nell'AO in cui lavoro ora....sono qui da quasi 1 anno....ora...vorrei rientrare nella mia vecchia AO...e mi hanno detto che c'è un art del contratto (art 24) che prevede la riammissione in servizio presso l'AO entro 2 anni dalla dimissione)...io ho fatto domanda quindi alla mia "vecchia" AO per essere riassunta presso di loro....senza menzionare nessun articolo e dando per scontato il passaggio per mobilità...trasferimento...ditelo come volete....sta di fatto che qs AO ha deliberato una "ricostituzione del rapporto di lavoro"....ciò significa che io dall'AO dove lavoro devo licenziarmi per essere assunta nella precedente AO....ho qualche dubbio a riguardo...mi conviene? o mi conviene riformulare domanda specificando che chiedo il trasferimento in base all'art 19?
oltretutto l'AO dove lavoro adesso mi ha detto...richiami dopo le feste....boh....
qualche consiglio please!!! ciao e Buone fes te a tutti

Mi rispondo da sola.....tra telefonate da una parte all'altra dell'Italia siamo tutti convenuti alla decisione finale che è:
1)rinuncia alla ricostituzione del rapporto dei lavoro
2)fare contestualmente una richiesta di trasferimento mediante mobilità art.19.....
"mi raccomando le richieste le invii con raccomandata....e....non in una busta sola...ma due raccomandate diverse....."....uff...giusto per regalare soldi alle poste....se vanno allo stesso ufficio???!!!!
Comunque che bello che sanno solo incasinarti la vita...giusto per farmi perdere tempo!!!!
Ciao e scusate ancora per l'intrusione....!!!! ho messo il post e risolto la questione da sola in poche ore....!!!

(loro fanno in fretta..."si licenzi da li!"...per perdere anzianità ecc....figuriamoci)
Ciao a tutti e buone feste!!!

Cara Silvia,
una volta perfino a licenziarsi era meno problematico...
Ai miei tempi bastava fare attenzione alla decorrenza e non interrompere la "continuità" nel rapporto di lavoro con l'ente pubblico, ai fini del computo degli anni di anzianità. Nella stessa categoria non vi erano differenze di inquadramento.
Ora, licenziandosi, un dipendente rischia di trovarsi azzerate dalla sua nuova Azienda tutte le fascie raggiunte; idem per le altre indennità di funzione e posizione. Dunque, sempre che si possa..., meglio trasferirsi.
Auguri e cordialità.

- Valter Fascio - Torino

Grazie Valter per la risposta...si in effetti è come dici tu....ormai tra fasce di categoria e crediti e punti patente più ne abbiamo meglio è!!!!
Ciao!