Salve, volevo proporre una modifica agli adeguamenti prestazionali annuali.
La mia idea sarebbe quella di fare degli adeguamenti non più vincolati alla posizione del giocatore nella classifica punti del proprio ruolo, ma valutare la variazione del punteggio di un giocatore rispetto all'anno precedente con un limite di 20% (sia in aumento che in diminuzione), faccio un esempio:
Il giocatore Tizio totalizza 100 punti nella stagione 2019.
Al termina della stagione 2019 Tizio ha un salario di 1000
Tizio totalizza 95 punti nella stagione 2020 (5% in meno)
Al termine della stagione 2020 Tizio avrà un salario di 950 (5% in meno)
Ovviamente i numeri sono messi a caso però serve per far capire il principio secondo cui varierebbero gli stipendi.
Allego una tabella in excel nella quale ho buttato giù qualche cifra per adeguamenti di questo tipo.
NB: Ho rilevato un problema a questo tipo di regola: cosa succede se un giocatore passa 2 anni consecutivi in IR realizzando in entrambi i casi 0 punti? La mia proposta è di applicare automaticamente una diminuzione di salario di 20% (o del limite massimo consentito per la variazione)