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Autore	corsi di recupero Ultimo Aggiornamento: 29/02/2012 12:12
29/02/2012 12:12	00#4
civis Post: 597 Registrato il: 21/06/2004 Utente Senior OFFLINE	Il lavoro supplementare e/o straordinario non è obbligatorio. Come è noto, eventuali obblighi in tal senso costituirebbero elemento essenziale del contratto e dovrebbero essere espressamente previsti per dispiegare effetti (cfr. Corte di Giustizia europea, V Sezione, dell'8 febbraio 2001). Conseguentemente, non essendo previsto alcun obbligo nel contratto di comparto, qualsivoglia ordine di servizio, volto ad imporre l'erogazione di prestazioni supplementari, è da considerarsi non legittimo. Nella scuola le attività vengono programmate attraverso il Piano di Lavoro, deliberato dal Collegio dei Docenti. Le attività di insegnamento e funzionali all'insegnamento devono essere incentivate all'interno del Contratto Integrativo di Istituto e le persona interessate devono ricevere precisa nomina scritta da parte del Dirigente con precisazione del conseguente impegno di compenso. Nel CCNL trovi tutte le norme che regolano tali attività e da nessuna parte ne è prevista l'obbligatorietà.

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