nuova normativa per VFB/VFP4
il protocollo è: M_D/GMIL_03-II/7/2006/ ed è uscita da pochi giorni...interessa a VFB con più di 12 mesi e VFP4 e sostituisce tutte le precedenti circolari in materia di gestione del personale -VFB e VFP4....
visto che online non la trovo vi riporto i punti che a mio parere sono di maggiore interesse:
grado: per i vfb rimane tutto come è cioè 12 mesi e al compimento del 18° mese diventano CM
per i VFP4 (visto che cambiano status da vfp1 A vfp4) conseguiranno il grado di CM (parlando di esercito ma la normativa vale anche per AM e MM ho letto) al compimento del 30 esimo mese di servizio...quindi in sostanza al 18° mese da vfp4...poichè vfp1 (12 mesi) + VFP4 (dal giorno in cui ci si diventa a 18 mesi) quindi 12 + 18 = 30 mesi....
servizi e recuperi:
i vfp1 anche se in rafferma o in prolungamento della ferma per esigenze concorsuali, ed i vfb con meno di 12 mesi di servizio non hanno diritto, qualora comandati a prestare attività oltre il normale orario di servizio ed a svolgere servizi di guardia presidiari e di caserma, a recuperi compensativi ed al pagamento delle ore di straordinario ... se impiegati in periodi eccedenti l'orario di servizio il comandante di corpo concede, in relazione con le esigenze di servizio, adeguati periodi di riposo psico fisico, la cui durata potrà anche non equivalere alla citata eccedenza.(tradotto: i vfp1 e i raffermati NON recuperano )
i vfp4 e i vfb + 12 hanno titolo, se effettuano servizi di guardia presidiari e di caserma oltre il normale orario di servizio, in alternativa all'indennità corrispondente (che tanto non ce la daranno mai
![[SM=x199553]](http://ermes44.supereva.it/ahrahr.gif)
) al recupero compensativo in misura pari alla durata del servizio prestato. quindi 1 a 1 ma sinceramente secondo me è poco chiara...bha
andiamo avanti :
licenza:
28 giorni per i vfp1 e vfp1 raffermati e per vfb con meno di 12 mesi
30 giorni per i vfp4 e i vfb + 12
32 giorni per i vfp4 raffermati ed i vfb raffermati che abbiano ultimato il quarto anno di servizio
il personale volontario in ferma ha diritto in caso di matrimonio a una licenza straordinario di 15 giorni (per tutte le categorie)
ora la parte buona nuova per il DIRITTO ALLO STUDIO:
il personale volontario in ferma ha diritto ai normali periodi di licenza straordinaria per esami finalizzati alla preparazione degli stessi tali periodi a seconda del tipo di esame da sostenere nelle seguenti misure:
fino a 30 giorni annui per esami militari
fino a 15 giorni annui per esami di stato
fino a 8 giorni annui per cocorsi indetti dalla pubblica amministrazione
solo ai vfp4 e i vfb +12 sono concessi periodi di congedo pari complessivamente a 150 ore annuali da dedicare alla frequenza dei corsi
e ora la parte interessante:
SOLO i vfp4 in rafferma ed i vfb oltre il quarto anno di servizio possono fruire del congedo per la formazione per un periodo non superiore a 11 mesi, continuativo o frazionato nell'arco della complessiva durata del servizio. il personale che intende avvalersi del congedo per la formazione deve presentare istanza almeno 60 giorni prima dell'inizio della fruizione del congedo, il congedo è autorizzato con provvedimento del comandante di corpo. Il personale che può avvalersi di questo beneficio non può comunque superare il 2% della forza effettiva complessiva.
Il personale che fruisce del congedo per la formazione viene posto in licenza straordinaria senza assegni, e il relativo periodo non è utile ai fini dell'avanzamento (ecco dove sta la fregatura!)
ci sono anche cose interessanti sulla maternità e sulle rafferme ma considerate che sono ben 37 pagine di circolare.....io vi ho citato solo alcune cosette interessanti...chiedetela nei vostri comandi altrimenti fatemi sapere che vi interessa
ciaooooo