RIPORTATO DA MARACHELLA
Marachella
Paramecio del forum
Registrato: 18/04/08 14:55
Messaggi: 30
Inviato: Ven Ago 08, 2008 4:42 pm Oggetto:
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... Io pubblico le cose come sono andate... poi le deduzioni su chi racconta la verità o meno le fate voi... Mi limito a postare i fatti... le conclusioni tiratele voi!!!
P.S. essendo un documento scannerizzato alcune parti risultano mal decodificate... inoltre, ho apportato ovviamente le modifiche di riferimenti e dati personali sia di Patty che dell'Ente
Inoltre, piccola raccomandazione... leggetelo fino in fondo, sopratutto per chi lavora in un Ente Pubblico che per un capriccio di una signora, si trovano anche sul gozzo una denuncia penale... basta, non dico altro
****************
Alla Sig.ra **************. '
Ufficio per t Procedimenti disciplinari
Savona, 13.11.2006
Alla Sig.ra **************. '
e.p.c.
Al Direttore Generale
SEDE ■
Al Direttore dell'Autorità d'Ambito per la gestione del Servizio ******Integrato SEDE
di procedimento disciplinare ai sensi dell'art 24 del CCNL 6,7.1995 (come modificato dal CCNL 22-1.2004.)
•Con la presente si informa che il Servizio Personale è venuto, a conoscenza, tramite segnalazioni provenienti da soggetti esterni, di fatti che - ove comprovati - potrebbero dar luogo a sanzione disciplinare nei, Suoi.confronti,.
' In relazione a quanto sopra si riporta in sintesi la cronologia ed. il contenuto delle segnalazioni con le quali, in buona sostanza. Le vengono attribuiti una assidua frequenza di forum internet in orari coincidenti con quelli diservizio e, quindi, con utilizzo per fini non istituzionali degli strumenti informatici dell' Amministrazione. •'•'.'
Alle ore 9.2 0 di mercoledì 25 ottóbre 2006 il Servizio Personale ha ricevuto una telefonata, da un soggetto terzo all'Ente, il quale, comunicava che. una dipendente del ******* di ******* è solita collegarsi ad.internet tutto il giorno, da anni, utilizzando il personal computer e la connessione dell'ufficio. Precisava, altresì, che la dipendente utilizza per le proprie comunicazioni personali con altri utenti del forum il telefono d'ufficio *************, corrispondente al numero della *********).
?i pjljft?re fella se^lazio^e ha dichiarato che la dipendente in questione si chiama **** ****, che e iscritta in una decina di forum e che per verificare è sufficiente andare sul sito.
www.disabiliforum.com alla sezione."Àmici",. ove la suddetta è iscritta in quel forum con il nome di
"PÀTTY53".
L'autore della segnalazione.ha precisato, inoltre, che la Sig.ra ****avrebbe dichiarato di utilizzare anche i p.c. delle colleghe per collegarsi ad internet. .
■ Successivamente, in data 28 ottobre 2006,;alle ore 16.34, il Servizio Personale, ha ricevuto un messaggio di posta elettronica, da un altro soggetto "estraneo all'Ente, avente ad oggetto "Vostra dipendente Signora *** ****", di cui si riporta una partedi contenuto:
' "Speti.le ********' "" "allàcortese attenzione déll'ufficioPersonale
.A conoscenza che altri sì sono rivolti e codesto Ufficio per lamentare l'uso improprio di
Internet durante l'orariodi lavoro da parte della Vostra dipendente in oggetto, mi associo alla/e
segnalazìone/i citata/e e Vi fornisco te, informazioni in mio possesso affinchè possiate adottare i
doverosi provvedimenti nei confronti di una impiegata che non contribuisce certamente a dare una
buòna immagine di codesta amministrazione pubblica. ■ .
La Signora ******è iscritta a diversi forum di discussione dei .quali fornisco, a titolo esemplificativo, un indirizzo per una rapida consultazione, e scrive esclusivamente durante l'orario di lavoro. L'indirizzo è
www.disabiliforum.com, dove risulta iscritta col nickPatty 53.......... " '
À fronte delle segnalazioni pervenute, il Servizio Personale ha provveduto, di concerto con il Settore Servizi Finanziari e Sistemi Informativi, ad una preliminare verifica della fondatezza delle stesse segnalazioni.
..Si è, inoltre, provveduto asegnalare i fatti in discussione al Direttore dell'Autorità d'Ambito per la gestione del Servizio **********, affinchè lo stesso potesse assumere le.determinazioni. di cui all'art. 24 del CCNL 6,7.1995 (come modificato dall'articolo 24 del CCNL del 22,1.2004), così come.attuato dagli art. 64 e ss. del vigente Regolamento sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi.,
II. Direttore dell'Autorità d'Ambito per la gestione del Servizio **************del 9.11.2006, ha comunicato di .ritenere eoe ja sar.?ione da applicare'esorbiti dalia propria competenza, demandando a questo'Ufficio Ja contestazione per l'istruzione de] procedimento disciplinare.
In relazione a quanto sopra, si procede' pertanto a formale contestazione di addebito in riferimento alla fattispecie di cui al comma 7, lett i) dell'articolo 24 del CCNL 6.7.1995 (come., modificato dall'articolo .24 del CCNL del 22,1.2004):
" ■... violazione dèi doveri di comportamento non ricompresi specificatamente nelle lettere
precedenti di gravità tale secondo i criteri di cui al comma 1, da non consentire la prosecuzione del
rapporto di lavoro ... "■ ' . " ■ .
Per l'infrazione di cui all'art. 24, comma 7, lett. i) CCNL 6.7.1995 è prevista la sanzione massima del licenziamento eoo preavviso.
Nel corso de] procedimento disciplinare Ella verrà pertanto invitata a presentarsi presso l'ufficio del sottoscritto Dirigente, sitò ********************, per fornire le sue giustificazioni con l'eventuale assistenza di un procuratore o di un rappresentante dell'associazione sindacale alla quale aderisce o conferisce mandato. E' consentita la formulazione di controdeduzjoni scritte, quale memoria difensiva, che potrà essere consegnata prima dell'audizione o nel corso della stessa.
Essendo. l'Amministrazione tenuta ad inoltrare denuncia penale alla competente Procura della Repubblica presso il Tribunale di Savona per ipotesi di commissione in servizio di gravi fatti illeciti di rilevanza penale, si informa che il presente procedimento disciplinare, ai sensi e per gli effetti dell'articolo 25 bis, comma 1, del CCNL 6,7.1995 (come modificato per effetto dell'art. 26 del CCNL del 22.1.2004), rimane sospeso fino alla ..sentenza definitiva.
Distinti Saluti.
Il Dirigente Responsabile dell'Ufficio
dei Procedimenti £>iscipJìnari
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Monica