Le scatole societarie per liberarsi di costi e dipendenti (es. Eutelia)

C’è una pratica semplice e diffusa che permette alle società che vanno male di risollevarsi e di liberarsi dei costi a prezzo zero. E’ successo con lo scandalo di Eutelia e anche con Omnia Network, due società – entrambe quotate in Borsa – che hanno utilizzato il medesimo espediente.
La procedura è sempre uguale: se ci si vuole liberare dei dipendenti (e magari anche dei debiti), ma i contratti degli impiegati, spesso a tempo indeterminato non lo consentono, non bisogna disperare. Basta svuotare una società che già esiste, oppure crearne una nuova, e spostarvi dentro tutto ciò che non si vuole più. Il personale in eccesso, per esempio. Dopodiché si vende la scatola (vuota) ora riempita a una terza società amica che se ne fa carico. La terza società (per esempio Omega, che ha acquisito Agile, con dipendenti e debiti, da Eutelia), nuova proprietaria, si accolla anche le liquidazioni che l’azienda madre avrebbe dovuto pagare agli impiegati se li avesse licenziati. Si tratta di molti milioni di euro (nel caso di Eutelia, 54). Questo sistema, che di fatto aggira la legge ma non è illegale di per sé, potrebbe avere risvolti penali qualora la società acquirente non rilevasse il ramo d’azienda per farlo funzionare, ma bensì per farlo fallire.

Per la serie: "fatta la legge, trovato l´inganno"!

Davvero vergognoso