T@li@
00martedì 2 gennaio 2018 22:34
mizar!
00martedì 2 gennaio 2018 22:39
ma in italia è già così...
Silvia
00martedì 2 gennaio 2018 22:47
davvero o scherzi? io non ne ho veramente idea
mizar!
00martedì 2 gennaio 2018 23:30
certo, i contratti collettivi nazionali prevedono pari diritti...
non scherziamo, perchè una donna dovrebbe essere pagata di meno a parità di condizioni?
Oltre al fatto che la costituzione italiana non prevede disparità di sesso, età, religione ecc...
Potrebbero esserci differenze in seno a contrattazioni particolari, dove qualcuno potrebbe essere pagato di più, ma non perchè sia uomo o donna, ma perchè ipoteticamente più capace... volendo potremmo chiederci perchè le modelle sono più pagate dei modelli... ma sarebbe una domanda con risposta ovvia... lo stesso motivo per il quale un calciatore è più pagato di una calciatrice ecc... ma sono campi particolari... e in quei casi si parla di contrattazione di altro tipo...
uomini e donne ormai sono equiparati anche al ivello di permessi per maternità/paternità...
ovviamente, come ho scritto prima, ci sono delle eccezioni, ma sono ovvie...
manuenghel
00venerdì 5 gennaio 2018 19:07
Dove lavoro io l'unica differenza è la mansione e il livello di assunzione. Tutti, a parità di livello, hanno lo stesso stipendio.