Formula con la formula se più sottrazione

Buonasera,
vi chiedo un aiuto.
Ho preparato un foglio di lavoro sulla giornaliera lavorativa e mi occorre una formula che calcoli i permessi usufruiti durante il mese. Non sto inserendo il formato delle ore ma direttamente il totale delle ore giornaliere es. 8.
Se, durante la settimana sono state lavorate meno ore previste dal contratto (es. 40), mi occorre una formula che conteggi le ore di permesso usufruito e le riporti nella tabella che ho creato appositamente.
Quindi se le ore sono <40 occorrerà una formula che conteggerà le ore che sono state usufruite come permesso.
Spero di essere riuscita a spiegarmi.
Ringrazio anticipatamente se riuscirete ad aiutarmi.
Saluti

allega un file di esempio con i dati ed il risultato desiderato

ECCOLO

ho dimenticato di dire
allega un file di esempio con i dati, risultato desiderato e spiegato

La spiegazione l'ho inserita nella domanda iniziale e nell'esempio allegato ci sono le relative tabelle.
Non è chiaro?

Buona sera, Anita;
credo che la prima cosa da fare sia quantificare esattamente quante ore lavorative ci siano in ogni settimana.

Cerco di spirgarmi:
-   la Settimana 1 del 2017, escludendo Domenica, Festività e Sabato, prevede 4 giorni lavorativi; quindi le 32 ore lavorate sono corrette.
-   la Settimana 2 del 2017, escludendo Domenica e Sabato, prevede 5 giorni lavorativi; quindi le ore lavorate dovranno essere 40.

Questo tipo di valutazione andrebbe fatta per ogni Settimana.

A prima vista, potrebbe sembrare complicato, ma, gestendo, Festività e Giorni lavorativi, tutto diventa più semplice.

Se lo ritieni utile e opportuno, possiamo approfondire.



A disposizione.

Buona serata.

Giuseppe

gentilissimo!
si, la mia domanda è supponendo che le ore lavorate debbano essere 40, quale formula devo utilizzare se il dipendente magari ha usufruito di 4 ore di permesso?

Una volta che capisco la formula la dovrò modificare in base a ciascun dipendente in quanto non tutti hanno lo stesso contratto di 40 h o il sabato libero, per alcuni è lavorativo per mezza giornata..
Ringrazio

Buona sera, Anita;
posso chiederti su quanti Collaboratori si deve strutturare la verifica?

Poi, sarà Tua facoltà definire il monte ore di ogni Collaboratore.

Grazie.



A disposisione.

Buona serata.

Giuseppe

Buonasera Giuseppe,
i collaboratori sarebbero 13.

Ti ringrazio

Non mi può aiutare nessuno?

Buona pomeriggio, Anita;
prova a vedere se il File in allegato, può esserti d'aiuto per trovare una possibile soluzione alla Tua Richiesta.



Buona serata.

Giuseppe

Ciao Anita, un risultato alla buona, ho creato un calendario per sapere i giorni lavorativi di ogni mese, in questa prima tabella.

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nelle formule usate ho inserito "Sabato-Domenica" Festivo

in cui puoi vedere anche le festività, devi cambiare solo la data del Santo Patrono e mettere la locale.

quest'altra immagine indica le presenze giornaliere.

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Come puoi vedere le colonne in fondo portano le ore totali mensili, e se fa meno di 8 ore 2, il 25 sono 6 ore, le segna di permesso.



ti allego anche il file

Ciao By Sal

Ciao by Sal scusami ma forse non la capisco e mi sembra complicata da gestire, o meglio, non ho capito la formula che hai utilizzato e il suo funzionamento.
Hai inserito già le ore mensili per tutto l'anno?
Se un dipendente lavora anche il sabato devo modificare in anticipo il monte ore che dovrebbe fare nel mese?
E inserendo già le festività mi verranno co
La colonna AZ cosa indica?
nteggiate come giorni di ferie? O dovrò comunque inserire la F?
Scusami se ti disturbo nuovamente ma mi serve capire come fare le formule, quelle che hai utilizzato non le conosco...